به نقل از «خبرگزاری آریا»

برگزاري نخستين آزمون استخدامي اختصاصي معلولين در راستاي تکليف قانوني سازمان بهزيستي است

تاریخ انتشار: ۲۹ آذر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۳۳۵۵۸۶

خبرگزاری آریا - علی‌محمد قادری برگزاری نخستین آزمون استخدامی اختصاصی افراد معلول در کشور را در راستای انجام تکلیف قانونی سازمان خواند و گفت: ماده 15 قانون حمایت از افراد دارای معلولیت اعلام می‌کند که سازمان بهزیستی مکلف است درصد تحقق جذب افراد دارای معلولیت را در دستگاه‌ها پیگیری کند.
علی‌محمد قادری، رئیس سازمان بهزیستی کشور در حاشیه حضور در یکی از جلسات هفتگی کمیسیون اجتماعی مجلس در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، برگزاری نخستین آزمون استخدامی اختصاصی افراد معلول در کشور را در راستای انجام تکلیف قانونی سازمان خواند و گفت: ماده 15 قانون حمایت از افراد دارای معلولیت اعلام می‌کند که سازمان بهزیستی مکلف است درصد تحقق جذب افراد دارای معلولیت را در دستگاه‌ها پیگیری کند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

رئیس سازمان بهزیستی ادامه داد: اگرچه قانون‌گذار سازمان اداری و استخدامی کشور را پیگیر این کار قرار داده است، اما سازمان بهزیستی در این دولت و دو سال اخیر مطالبه‌گری و پرسشگری خود را انجام داد و در نتیجه آن یک اقدام بی‌سابقه برای افراد دارای معلولیت تا پایان سال محقق خواهد شد.
قادری اضافه کرد: طبق روالی که قانون است و سازمان اداری و استخدامی کشور در آزمون‌های فراگیر تدبیر می‌کند، جهاد‌ دانشگاهی به زودی دفترچه‌های آزمون را منتشر خواهد کرد و تا پایان سال حدود 4هزار و 300 نفر از افراد دارای معلولیت که شاخصه‌های حضور در این رقابت -از حیث سن و دانشنامه‌ای که حداقل لیسانس است- را داشته باشند، می‌توانند در نقطه‌شهرهای کشور در دستگاه‌های مختلف جذب شوند.
وی در ادامه توضیحات خود اضافه کرد: از نکات مهم این آزمون این است که طبق مصوبه‌ای که سال گذشته داشتیم و عنایتی که سازمان اداری و استخدامی کشور در آن شورا برای افراد دارای معلولیت منظور کرد، اگر یک فرد دارای معلولیت در آزمونی 50 درصد نمره قبولی را کسب کند، می‌تواند به عنوان فرد قبول شده تلقی شود؛ البته مشروط بر اینکه 40 درصد نمره آزمون عمومی و 60 درصد اختصاصی را کسب کند، این سهولتی است برای اینکه درصد تحقق به آن حداقل 3 درصد که در قانون پیش‌بینی شده، برسد.
رئیس سازمان بهزیستی کشور درباره چگونگی شناسایی جمعیت هدف این آزمون هم عنوان کرد: افراد دارای معلولیتی که دانشنامه‌ تحصیلی دارند و جویای کسب و کار هستند، در سامانه‌ای که سازمان بهزیستی دارد، ثبت نام کرده و براساس استعدادی که دارند، علاقه‌مندی خود را نسبت به حضور در آزمون‌ها ابراز داشتند.
قادری تاکید کرد: البته این تنها درگاه جذب افراد در آزمون برای اشتغال کشور نیست و جامعه هدف سازمان بهزیستی می‌توانند از طریق مشوق‌های قانونی که وجود دارد، براساس مهارتی که دارند، کسب و کارهای اقتصادی را داشته باشند. در همین راستا سازمان بهزیستی براساس تبصره 18 قانون بودجه سال 1402 می‌تواند تا مبلغ 150 میلیون تومان تسهیلات کم‌بهره در اختیار افرادی که مهارت دارند، قرار دهد.
وی افزود: همچنین افرادی که کارفرما هستند، می‌توانند به ازای استخدام و بیمه‌پردازی هر فرد دارای معلولیت از مشوق‌های حوزه بیمه‌پردازی برخوردار شوند. چه برای فرد دارای معلولیتی که خودش کارفرما باشد و چه کارفرمایی که بتواند از فرد دارای معلولیت استفاده کند. این‌ها سبدهای پروژه‌ای است که ما در سازمان بهزیستی بتوانیم حوزه توانمندسازی یا همان اشتغال را برای جامعه هدف خود محقق کنیم.
رئیس سازمان بهزیستی امکان تکرار این آزمون در سال‌های آتی را غیرقابل پیش‌بینی و وابسته به شرایط خواند و افزود: ضمانت اجرایی برگزاری هر آزمون استخدامی تصویب و تایید دو سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور است که خوشبختانه امسال در این مسیر با عنایتی که هر دو سازمان داشتند این اقدام بی‌سابقه را خواهیم داشت و برای اولین بار است که یک آزمون استخدامی به صورت اختصاصی برای افراد دارای معلولیت در سراسر کشور، در رشته‌های متعدد و دستگاه‌های متنوع اتفاق خواهد افتاد. /
پایان پیام

منبع: خبرگزاری آریا

کلیدواژه: سازمان اداری و استخدامی کشور رئیس سازمان بهزیستی افراد دارای معلولیت فرد دارای معلولیت آزمون استخدامی دستگاه ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۳۳۵۵۸۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

آزمون استخدامی شوراهای حل اختلاف امسال برگزارمی‌شود

حجت‌الاسلام والمسلمین هادی صادقی با اشاره به فعالیت شوراهای حل اختلاف از سال  گفت: در این ۲۱ سال کاهارهای بسیار خوبی در شوراها دنبال شده است. تا چند سال پیش می‌توان گفت که تقریباً در هر محله مسجد و یا منطقه شوراهای حل اختلاف دایر بودند، اما سپس این شوراها جمع‌تر و قانونمندتر شدند. در سال ۱۳۹۴ و در قانون برنامه پنجم توسعه، قانون موقتی برای فعالیت شوراها تدوین شد. در سال ۱۴۰۲ نیز قانون دائمی فعالیت شورای حل اختلاف تصویب و در هفتم مهرماه امسال لازم‌الاجرا شد.

وی آمار پرونده‌های شوراهای حل اختلاف افزود: در سال ۱۴۰۲ حدود ۵ میلیون و ۶۵۲ هزار و ۸۵۵ پرونده در سراسر کشور به شورای حل اختلاف وارد شدند. از سال قبل نیز ۲۵۷ هزار و ۹۵۶ پرونده وجود داشت که با تلاش مجموع همکاران ما در شوراهای حل اختلاف در مجموع تعداد ۴ میلیون و ۵۲۸ هزار و ۳۰۸ پرونده در سراسر کشور مختومه شده است. این تعداد پرونده معمولاً حدود دو سوم پرونده‌های قابل سازش را شامل می‌شود. حدود یک میلیون از این پرونده‌ها مربوط به امور حسبی، حصر وراثت و یا تامین دلیل است که به نوعی یک طرفه هستند و یا قابلیت سازش ندارند.

 ۶۶ هزار و ۸۰۰ شعبه حل اختلاف در سطح کشور وجود دارد

به گفته صادقی، در حال حاضر ۶۶ هزار و ۸۰۰ شعبه حل اختلاف در سطح کشور وجود دارد. از این تعداد حدود ۴۴۰۰ شعبه شهری و مابقی روستایی هستند. در مجموع حدود ۲۷ هزار و ۵۰۰ نفر نیرو در این شب مشغول به کار هستند. قبلاً این کارکنان ۳۲ هزار نفر بودند که از این تعداد ۴ هزار و ۵۰۰ نفر نیرو یا جذب سازمان‌های دیگر و یا ساماندهی شدند که در حال حاضر تعداد کارکنان شورای حل اختلاف به ۲۷ هزار و ۵۰۰ نفر می‌رسد.

حل اختلافی معادل ۲۰ کیلوگرم طلا با تلاش کارکنان شعبه حل اختلاف بازار تهران

وی درباره نحوه فعالیت شعب تخصصی ادامه داد: شعب تخصصی پرونده‌های زیادی را رسیدگی نمی‌کند و پرونده‌های آن‌ها به شکل موردی با آن‌ها ارجاع می‌شود و مواردی را که تاکنون از آن‌ها انتظار داشته و ورود کردند موفق بودند. در این شعبه‌ها هرچند تعداد پرونده‌ها اندک است، اما مبلغ و میزان رسیدگی‌ها معمولاً مبالغ بالایی است. در یکی از شعب تخصصی در بازار تهران حدود ۲۰ کیلو طلا رقم اختلاف بین دو نفر از شکات بود که با تلاش کارکنان این شعب حل و فصل شد. قضات این شعب معمولا از جنس و طبقه همان اصناف و مورد اعتماد و وثوق طرفین هستند بنابراین درصد بالایی از پرونده‌های ارجاعی به این شعب معمولا به سازش منجر می‌شود و عملکرد بسیار مطلوبی داشته‌اند.

رئیس مرکز توسعه حل اختلاف قوه قضاییه با اشاره به فعالیت ۲۰ هزار صلح‌یار در سراسر کشور درباره صدور پروانه داوری نیز گفت: تاکنون بیش از ۱۵۰۰ پروانه داوری برای متقاضیان صادر شده و با توجه به اینکه این پروانه‌ها مرتباً و در طول و روزانه برای افراد صادر می‌شود احتمال می‌رود تا پایان سال به حدود ۲۰۰۰ نفر برسد. افرادی که پرونده تشکیل دادند آموزش دیدند گزینش را با موفقیت سپری کردند پروانه داوری برای آن‌ها صادر می‌شود.

وی درباره جزییات برگزاری آزمون داروری در سال ۱۴۰۳ اظهار کرد: در سال ۱۴۰۳ نیز پس از پایان دوره‌های آموزش آزمون برگزار می‌شود. زمان برگزاری آزمون به طور دقیق مشخص نیست و پس از فرآیند آموزش برگزار می‌شوند. ممکن است این آزمون در سال ۱۴۰۳ بیش از یکبار و چند نوبت برگزار شود که جزئیات و زمان برگزاری این آزمون‌ها در زمان مقتضی به اطلاع عموم می‌رسد.

صادقی بااعلام آغاز فعالیت دادگاه‌های صلح از اردیبهشت ماه امسال در توضیح بیشتر گفت: این طرح به صورت مرحله‌ای و در ۳ مرحله در سراسر کشور اجرا می‌شود و در مرحله اول ۱۰ استان در سراسر کشور فعالیت خود را از اردیبهشت ا آغاز می‌کنند. ۱۰ استان بعدی از مرداد ماه و ۱۰ استان نیز از مهر ماه سال ۱۴۰۳ دادگاه‌های صلح را تاسیس خواهند کرد. در حال حاضر مقدمات اجرای این طرح در کشور در حال آماده سازی است و بررسی می‌شود که هر شهر از هر استان در سراسر کشور و در هر بخش به چه تعداد دادگاه صلح و چه تعداد نیرو نیاز است. پس از این نیازسنجی‌ها احکام مربوطه صادر می‌شود و فعالیت دادگاه‌های صلح به صورت رسمی آغاز می‌شود.

رئیس مرکز توسعه حل اختلاف قوه قضاییه در خاتمه درباره آزمون استخدامی شوراهای حل اختلاف در سال ۱۴۰۳ اظهار کرد: استخدام همکاران ما بر اساس قانون جدید انجام خواهد شد و اجازه استخدام ۱۰ هزار نفر برای ما صادر شده و بر اساس ماده ۶ قانون جدید شوراهای حل اختلاف استخدام این افراد انجام می‌شود. برنامه‌ریزی برای این آزمون با همکاری معاونت منابع انسانی قوه قضاییه انجام شده است و در سال ۱۴۰۳ آزمون استخدام برگزار و شرکت در این آزمون برای عموم مردم آزاد است، اما اولویت استخدام برای متقاضیان این آزمون با افرادی است که در شورای حل اختلاف در حال فعالیت هستند. این اولویت‌ها از حیث سوابق کاری، میزان توانمندی و مهارت در انجام کار و صلح سازش و برخورد مناسب در محیط کار در اولویت‌های آن‌ها لحاظ می‌شود و متقاضیان برای هریک از موارد پیش گفته امتیاز می‌گیرند و به همراه امتیازی که در آزمون کسب می‌کنند به امیدخدا زمینه استخدام آن‌ها فراهم می‌شود. زمان برگزاری این آزمون متعاقبا اعلام می‌شود.

منبع: خبرگزاری ایسنا